Abvakabo en PVT

Wat hebben die met elkaar te maken? Nogal veel op dit moment. Heel lang hebben wij op het zwembad geen Personeelsvertegenwoordiging gehad. Sinds september gelukkig wel. Gelukkig? Dat komt uit de mond van de manager? Ja. Ik ben blij dat we drie mensen hebben die de belangen van het personeel behartigen. Er staan ons de komende jaren namelijk nogal wat veranderingen te wachten.
De eerste gaat al in september beginnen. Het schoolzwemmen stopt. Dit is financieel een aderlating, maar ook het personeel is nu niet meer zeker van zijn/haar werkuren. En daar komt dan de abvakabo om de hoek kijken.
We zijn momenteel druk bezig met een nieuwe invulling voor het zwembad. Uren creëren en hopelijk vanaf september ook extra geld binnen halen. Dus dit betekent een reorganisatie voor het personeel. We proberen zoveel mogelijk het personeel in te delen op die uren en werkzaamheden waar ze het best tot hun recht komen. Het gaat een hele puzzel worden om dit zoveel mogelijk naar ieders tevredenheid in te vullen. Want tevreden personeel, betekent goed personeel en weinig ziekteverzuim. Ook in het belang van ons dus.
Vandaar dat ik gisteren de abvakabo zelf had uitgenodigd om te bespreken wat onze rechten en plichten zijn. Om het zo open en eerlijk mogelijk te houden had ik ook iemand van de pvt uitgenodigd. Zo weet iedereen waar het over gaat en waar het op staat, geen geheimen dus. We hebben een zeer goed gesprek gehad met een aantal mogelijkheden en goede tips. Een nuttig gesprek dus.

 
Dat was hoofdstuk 1. Het volgende hoofdstuk waar we mee te maken krijgen is de toekomst. Wat gaat er gebeuren met het zwembad? Wordt het renovatie, nieuwbouw of toch uiteindelijk geen zwembad? En als er een nieuw zwembad komt is de kans heel groot dat het door een exploitant wordt overgenomen. En ondanks alle wetten en regels geeft dit ook veel onzekerheid bij het personeel. Het lastigste is dat we dit dus niet zelf in de hand hebben. Dit wordt in juli door de raad beslist. Yep, we zijn afhankelijk van het besluit van de mensen die in de raad zitten. Ik wens ze dan ook veel succes met het nemen van de juiste beslissing en ik hoop dat ze beseffen dat ze ook over werkgelegenheid beslissen. Wat ons betreft: in ieder geval een nieuw (groter) zwembad! De nood is hoog en we gaan deze situatie (sterfhuisconstructie) niet nog een keer 10 jaar volhouden. Dit doen we namelijk al zo lang. Dus wat het uiteindelijk ook wordt: geef ons duidelijkheid! Stel het besluit niet nog eens uit voor (weer) een ander onderzoek. Ik mag het waarschijnlijk niet zeggen, maar als je al dat geld van die onderzoeken bij elkaar optelt ….
Vandaar dus ook een pvt en de abvakabo. Ondanks dat ik geen vakbondsmens ben weet ik na vandaag dat ook zij in de toekomst van het zwembad wel het één en ander voor ons en het personeel kunnen betekenen.
En nu op naar de vakantie! Iedereen zou ons een beetje kunnen steunen door gezellig te komen zwemmen in ons mooie zwembad. Het weer gaat waarschijnlijk mee werken, ze geven slecht weer aan namelijk. Wij doen ons best om iedereen gastvrij op te vangen en met een lach te zien vertrekken. Veel plezier volgende week allemaal dus. Met als klapper op vrijdag 29 april van 18.30-21.30 uur nogmaals de Swim Inn Bioscoop!